Найдём косметолога
для вашего салона красоты

Заявка: требуется косметолог с медицинским образованием. Опыт от 3х лет. Работа со всеми видами инъекций и лазерной эпиляцией. Также архитектура бровей и массаж лица. Профессионализм, ответственность, пунктуальность. Заработная плата от 70.000−150.000₽.

Результат: заявка закрыта за 18 дней. Найден косметолог-эстетист согласно требованиям.

Процесс работы:

• Оперативно приняли заявку, в первые 2 дня нашли 4-х кандидатов.
• Руководитель салона провела собеседование и выбрала косметолога. К сожалению, девушка не смогла выйти на работу по семейным обстоятельствам.
• Мы продолжили поиски и подключили дополнительные агрегаторы (сервисы по поиску сотрудников).
• Выбрали из 24 отликликов, наиболее подходящих по требованиям.
• Затем провели в он-лайн формате собеседование с 17 кандидатами.
• Руководителю отправили 7 кандидатов, соответствующие требованиям и руководитель непосредственно провела 5 собеседований, выбрала подходящего косметолога.

Заявка: требуется мастер по наращиванию ресниц с опытом работы от 1 года. Умение делать объемы от 1D до 5D, все изгибы и эффекты. Ответственность, пунктуальность.

Результат: заявка закрыта за 14 дней.

Проработано 5 кандидатов. Заказчику отправлен 1 кандидат.

Найден мастер по наращиванию ресниц с опытом работы более 3 лет.

Процесс работы:

• Мы быстро приняли заявку и провели экспресс-оценку (где и как эффективно разместить предложение для потенциального кандидата).
• Подключили агрегаторы (от 3 до 5 сервисов)
• Провели холодный обзвон (проводится, если есть соответствующие кандидаты)
• Отобрали из откликов около 5 кандидатов
• Провели собеседование в удалённом формате с 5 кандидатами
• 1 кандидат, соответствующий требованиям, отправлен заказчику
• 1 проведённое собеседование непосредственно заказчиком
• Собеседование с кандидатом прошло успешно. При первичном собеседовании кандидат принял решение не сотрудничать с салоном. Человеческий фактор был тому причиной. Мы провели беседу с кандидатом, выяснили его переживания, объяснили и показали плюсы работы в данном салоне, после чего кандидат принял положительное решение о сотрудничестве. Удержали классного мастера, чему очень рады!

Заявка: требуется парикмахер универсал. С опытом работы от 2х лет. Знание современных стрижек и техник окрашивания. Ответственность, пунктуальность, стремление к развитию. Наличие сертификатов о повышений квалификации.

Результат: заявка закрыта за 7 дней.

Найден парикмахер универсал с опытом 7 лет.

Процесс работы:

• Приняли заявку, провели оценку для запуска процесса работы.
• В течение одного дня настроили рекламу и определили размещение предложения о вакансии на работные сайты.
• Последующие 3 дня проводили отбор откликов от претендентов на должность, провели ряд собеседований, провели экспресс оценку соотвествии требований салона к кандидату.
• Проведено 16 онлайн собеседований с кандидатами.
• Направлено в салон 2 мастера.

Заявка: необходимо найти мастера маникюра и педикюра в салон красоты с опытом работы не менее 2-х лет в студию бизнес класса в центре Москвы.

Результат: мастер найден в течение 7 календарных дней.

Процесс поиска:

В течение дня провели подготовительную работу, сделали оценку заявки, обсудили с заказчиком необходимые процессы в совместных действиях и запустили в работу. Настроили рекламную компанию исходя из опыта, в течение 2х дней отобрали кандидатов подходящих по требованиям и проводили в процессе онлайн собеседование. Провели 5 собеседований. Направлено 2 кандидата в салон. Итог работы: найден мастер с хорошим опытом.

Заявка: в салон красоты требуется мастер парикмахер универсал с опытом работы, от 3х лет. Знание сложных техник окрашиваний, работающий с L’Oréal, Kydra. Выполнение всех стрижек и окрашиваний. Желание работать в команде.

Результат: мастер найден в течение 20 дней.

Процесс поиска:

Обработано после настройки рекламы более 35 кандидатов, направленно в салон после онлайн собеседований около 10 подходящих мастеров в течении 20 дней.

Заявка: в барбершоп требуется администратор с опытом работы от 2-х лет.

Результат: заявка закрыта за 15 дней. Найден администратор с учетом пожеланий заказчика.

Процесс поиска:

• Приняли заявку, провели оценку для запуска работы
• Запуск работы по собственной базе и подключение работных сайтов
• Провели скрининг резюме, отобрали порядка 20 кандидатов, проведя первичные онлайн собеседование с кандидатами
• Направленно в салон на очное собеседование 3 кандидата
• Директор дала положительный офер одному кандидату и вывела в салон на испытательный срок, все прошло хорошо, кандидат принят.

Заявка: требуется парикмахер-универсал (в детский салон). Основная работа с детьми, требуется опыт от 2-х лет.

Результат: заявка закрыта за 10 дней. Найден парикмахер-универсал со стажем работы 10 лет.

Процесс поиска:

• Обсудили с заказчиком основные моменты, портрет будущего кандидата, согласовали требования.
• В течение 2-х дней запустили вакансию в работу.
• Первые шаги сделали по собственной базе, столкнулись со сложностью: 90% кандидатов отказывались работать с детьми.
• Пришлось увеличить зону охвата по рекламе и подключать дополнительные работные сайты, из-за чего процесс скрининга резюме и первичных контактов превысил наш обычный стандарт, и времени на подбор ушло также больше, чем обычно.
• Подбор занял около 1 месяца (при стандартном сроке закрытия до 20 дней).
• В результате был найден сильный кандидат, успешно трудоустроен.
• Также от салона получили следующую заявку на поиск администраторариняли заявку, провели оценку для запуска работы .